Как оформить ИП в другую организацию директором?

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Кадровый учет". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Добрый день.
  Если необходимо именно "директором", то оформляете отношения с ним как с физическим лицом. Назначаете на должность протоколом, заключаете трудовой договор.
  Если необходимы отношения с ним как с ИП, то он не будет "директором" по должности. Заключите с ним гражданско-правовой договор на оказание услуг. Но обратите внимание, чтобы в его кодах по ОКВЭД были подходящие в рамках заключаемого договора виды деятельности.
• Цитата: Добрый день.Если необходимо именно "директором", то оформляете отношения с ним как с физическим лицом. Назначаете на должность протоколом, заключаете трудовой договор.Если необходимы отношения с ним как с ИП, то он не будет "директором" по должности. Заключите с ним гражданско-правовой договор на оказание услуг. Но обратите внимание, чтобы в его кодах по ОКВЭД были подходящие в рамках заключаемого договора виды деятельности.

  
  
  Большое спасибо за ответ! Он нужен нам только как директор(как физ.лицо), а с отчислением налогов за него проблем никаких не будет? Он ведь платит за себя, как ИП! Т.е. я могу оформлять его как обычного человека, несмотря на его ИП?
• Здравствуйте.
  
  Его заработная плата никак не будет связана с ИП, это его доходы как физического лица, не в рамках предпринимательской деятельности, У нас трудится один из сотрудников и в то же время зарегистрирован как ИП, поэтому мы за него платим налои в обычном порядке, никаких проблем не возникает. Так же вам необходимо будет платить за него НДФЛ, как налоговый агент.
• Добрый день! Физ.лицо как ИП и физ.лицо как сотрудник организации (в данном случае директор) абсолютно независимые понятия. В ИП он платит свои налоги от деятельности, а в организации за него, как за любого сотрудника, начисляет и уплачивает налоги организация
• Думаю, что можете. Если его кандидатура устраивает участников общества, и они договорились об оплате его труда на должности директора, договорились о режиме его рабочего времени, то не вижу препятствий для заключения с ним трудового договора.
  Считаю, что обе стороны - и собственники организации, и физическое лицо, претендующее на пост директора, должны понимать и принимать то, что это физ.лицо как ИП занимается предпринимательством в свободное от основной работы время и не в ущерб деятельности организации.
• Цитата: Думаю, что можете. Если его кандидатура устраивает участников общества, и они договорились об оплате его труда на должности директора, договорились о режиме его рабочего времени, то не вижу препятствий для заключения с ним трудового договора.Считаю, что обе стороны - и собственники организации, и физическое лицо, претендующее на пост директора, должны понимать и принимать то, что это физ.лицо как ИП занимается предпринимательством в свободное от основной работы время и не в ущерб деятельности организации.

  
  
  Спасибо большое за ответ! Но он и является теперь единственным хозяином и помещения и ООО.